第20章 绩效考核和举荐制!

怎么会不断有大将来投?

这次的女将又带来了一万大军,以后这荆州可真的完全是他的天下了啊!

如此,以后做事都要围绕着这位安平王的心意来做了,否则,岂能有好下场?!

在场的众人,纷纷暗自惊叹不已,同时也各自走起了小心思,有的想着给刘辰上供珍宝,有的想着给上供美女,有的想着出谋划策立功...

“诸位没有意见的话,接下来,我再说一下我们的文官制度改革!”

刘伯温接着轻咳了一声,望了下全场,然后说道。

“我没有意见,全力拥护新制度改革!”

“没有意见,州牧大人、牧丞大人英明!!!”

片刻后,一群武将的歌功颂德之声瞬间响起。

这种场面,可实在是太难遇见了!

要知道,这些武将各个眼高于顶,很难对人溜须拍马的。

但架不住,这次的改革,给了他们带来了意想不到的福利啊,这群人都快乐疯了!

“文官的改革,亦是改为绩效制,俸禄为1到2倍,考核标准同样分为完美、优秀...”

“同时,无论是文官还是武官,都实行责任制,直属属下的绩效好坏影响到上级的奖金...”

“还有,推荐人才奖励,无论任何人,推荐成功优秀的人才,都有丰厚的金银奖励,人才越优秀,奖励越多,比如举荐一名优秀的大将,你将获得最少千两最多数万两白银的奖励...”

哗---

刘伯温讲完,瞬间全场又是一片哗然。

“文官以后也有福利了啊,也不知道这增加的钱财支出由何而来?!”

“州牧大人既然敢于出此制度,自然有着底气,岂是我等可以随意揣度的?!”

“这举荐人才的奖励也太丰厚了吧,我有一旧识,名为赵云,绝对可堪称一名大将...”

...

现场一顿热议,比菜市场还热闹。