任何一个公司都绝对不会允许自己出现这样的成功，至少公司领导算聪明人的情况下不会。

所以现在才回有越来越多的公司开始喊起了居安思危的口号，越是有好日子的时候，越是学者创新改革。

而上个月喊的口号，也在这个月便开始陆续实施了起来，虽然在销售部甚至张子涛自己那里都还有一些其他不理解的声音。

但是对此胡新辰已经无所谓了，毕竟他是公司的实际负责人，他认为对的事情，就直接去做，并不需要去给其他人解释。

成功了，事实证明他的理解没错，荣誉和金钱自然就是他这个老板的！

同样，如果战略失误，公司出现问题，到时候蒙受的各种损失首当其冲自然也是他自己要承担，然后才是其他人！

所以这是一场针对于胡新辰自己的选择权，既然最后的结果都将降临在他自己身上，所以也就不需要太多的顾忌了！至少他可以做到问心无愧！

销售问题讲完后，其他人继续在自己的笔记本上开始写写画画起来，虽然讲的东西和自己部门没有直接关系。

但是作为公司的中层领导，还是需要知道一些公司各部门的现状，而且在胡新辰这个老板在的时候，稍微显得忙碌认真一点。

那肯定是没有错的！总比你在那里显得什么都不干悠闲的不行要强吧！这便是办公室艺术了！

接着各个部门的负责人都开始陆续开始回报起了自己那一亩三分地的工作。

不管说说完谁坐下，最为忙碌的就是毛楠楠和张子涛，和其他人不一样。

他们两人的行为没有热河办公室艺术，而是纯粹的在认真记录这些部门主管们的每一句发言，不带一点虚的。

毛楠楠这么做，是因为他是公司的实际操作人，就像是一直军团的元帅，一直在第一现场通关所有方针们的配合。