一脸严肃的中年将领道：这个问题，我先来谈谈我的看法，算是抛砖引玉吧。在所有基本条件都相当的前提下，出现这样的情况，那就只能是3、4号舰长的指挥，更加精确、合理、及时。这样可以大大节省操作人员的反应、判断、调整的时间。这种最简单的操作对抗，目的也正是检验舰长对于细节的处理能力。俗语说：细节决定成败。”

小女生露出恍然大悟的表情，道：“感谢孙少将的为我们答疑解惑。哦，导播提示四位参赛舰长的前两分钟所发出的指令情况已经传回来，让导播切进视频一起看一看到底发生了什么？”

屏幕上显示列出了开始两分钟，四位舰长的发出指令数量相差不多，但细看就会发现果然如孙将军所言，3、4号舰长的指令下达的更细致、更准确。

小女生看着屏幕笑道：“果然如孙将军所言，3、4号舰长的指令更细化。但为什么一开始3、4号的吊装速度会慢呢？导播提示，对抗战舰的裁判系统给出了一些解释。让我们看一看，具体岗位的操作人员，因为没有正确执行舰长指令，依据自己的判断进行了修正，结果反而造成的操作失误，延误了吊装时间。相关操作人员被扣了不少分哪！”

孙将军插话道：“大家不要担心参与对抗的所有战舰上的人员会故意犯错。因为所有参加对抗的战舰上，包括综合补给舰、驱逐舰、护卫舰上都有比赛监督员。这次比赛对抗主要目的虽然是选拔两位综合补给舰的舰长。但同时也是对参赛战舰上所有岗位人员的一次大考。考核成绩将直接决定他们职务的晋升。不合格的、表现差的，甚至会取消岗位任职资格，重新变成实习人员；而且绝不是降为实习人员就到头儿了，一旦出现重大的人为失误，造成重大损失的，还可能会面临被开除出舰队的处理。”

顿了顿，孙将军继续铿锵有声的道：“虽然咱们实习舰队的战舰数量稀少，设备陈旧，但我们所有战舰上岗位人员，也绝对不容忍考核成绩一般、良好的人，所有上岗人员的考核只能是优秀。”

韩老笑着发言道：“舰长的职责是对全舰的指挥、调度、协调，需要具备的是前瞻性的预见眼光、复杂情况的处理能力、危急险重时刻的抗压能力。”

看了眼旁边静坐聆听的小女生，韩老继续道：“但具体到某一个岗位，舰长肯定了解，但要说精通，恐怕绝大多数舰长就不如专修这一岗位的专职人员，所以战舰的操作权限，授予具体岗位的操作人员，在不改变舰长指令的前提下，可以根据个人经验、能力、具体情况，对相关指令进行更准确的优化微调。就好比：一个连长让一个排长去侦察敌情，这个命令排长必须执行，但在具体的命令执行上，排长就可以根据具体的情况自己决定，是抓一个敌人的俘虏进行询问；还是由自己人进行现场侦查。”

孙将军接话道：“具体岗位人员虽然有一定自由决定权，但这个权力是受到严格限制的。就说刚才这些岗位的人员，没有执行舰长正确的指令，自己决定错误，造成了误操作，是会给他们自己的考核大大的减分儿。当然，如果他们在自己的权限内改变舰长指令是正确的，会有相应的加分。一句话：想改变舰长的指令，那你就要有过硬的本领，要不然，就是考核不过关，走人的下场！”

主持人小女生语气缓缓的道：“听了两位将军的解说，我深刻理解了‘军人责任重于泰山’的含义。”

转头看了眼导播，小女生语调转高，轻快的道：“比赛进行到2分钟-10分钟，1、2号补给舰舰长指令情况传了回来！让我们再看一看，两位舰长的杰出表现吧！”

小女生笑颜如花的念道：“8分钟内，1号综合补给舰舰长发出指令490条，准确度是95%，2号综合补给舰舰长发出指令485条，准确度是96%。”

笑着评论道：“两位舰长平均一秒钟发出一条指令，真是实力不俗，骑虎相当啊！孙将军，您怎么看他们这样的表现？”

孙将军面色沉稳的道：“在这种巡航状态下，看指令数量和准确率，算是中下等水平吧。”

韩老接话道：“孙将军的意思是把他们放在整个实习舰队舰长之中比较吧，但在我所统计的联合舰队，数千综合补给舰舰长之中，这样的指标水平，可算中等了。”

小女生皱着秀气的眉头夸张的道:“哇！这样的水平才是中等吗？那上等水平又有多么让人震撼呢？”