第49章 培训中(20)

二分法简直是这个世界上最普遍的分类方法了。

龙二心里忍不住吐槽。

“一派认为公司的规定太过于死板,有几条对于员工的限制,不仅不合理,而且处罚过于严苛,应该进行一下调整。另一派却认为严苛的守则能够最大程度的避免之前的悲剧重演,公司给予所有员工的自由度已经足够大了。两派之间应该还有其他的异见者,之后我也会关注一下他们的想法的。”

有的时候旁观者的想法反而更具有参考性。

考虑到参加冲突的人中有相当一部分人可能是像阿特科特这种的,龙二觉得还是多参考旁观者留下的文献资料比较好。

“也许是因为公司舆论环境的关系,也许是因为公司外部敌对势力暗中干涉的关系,阴差阳错之下,两派员工发生了一场涉及到数十万人的大冲突,或者叫群架。”

阿特科特听到群架这个词,眉毛跳了跳,但是也没有提出任何的异议。

数十万人的群架,在那个位面整整打了七天七夜,受伤的不计其数,但死亡人数硬是一个没有,也算得上是奇迹了吧。

“第二次员工大冲突后,公司终于发现了单纯用规则来束缚大家的局限性,修改了一部分过于严苛的规则,这个我后期需要查证一下。并且让犯错员工将功补过,增设了专门的员工管理部门,以及有关位面信息的搜集部门,是公司从之前单纯的位面维护转向位面管理的一次转折。”

紫练对于这些官方的总结并不感兴趣,一边用小零食逗弄着3927,一边有一搭没一搭的听着龙二的总结。

【总结的挺准确的,今天的课程就到这里了。下午的那个测试可是非常有意思的,做好准备哦。】

阿特科特从知道了龙二的身份之后,就迫不及待的想要见她一面。

现在课程终于结束了,她在龙二话音刚落下,就迫不及待地宣布了课程结束,然后瞬间出现在了鲁班二世的铁匠铺。

传送就是这一点好,方便快捷。

还没等龙二反应过来,她的手就被阿特科特紧紧地抓住了。

即便龙二未来是个狠人,现在在十级员工大佬的面前,她依旧柔弱可欺。