听到易黎这么说，身旁的员工连忙点点头，我一定会注意的，您就放心吧。

易黎走之前又看了一遍，确保没有什么错误漏洞后，她才放心的走开了。看着易黎离去的背影，那个员工擦了擦额头上的汗，嘴里喃喃自语，可算是走了。

另一名新来的员工刚刚在不远处看着他们，见易黎走了以后，忍不住凑上来八卦八卦，刚刚那个不会是易设计师吧？

对，先别说这些了，还是快点把东西挪好吧，要不然她一会回来看到桌子还在原来的位置还不得骂我个狗血淋头。那个员工慌忙说道。

哪有这么恐怖？新员工一脸不信的样子，毕竟易黎看起来就很好说话。

易黎出来后，接着又去其他的房间监督，一路下去，她发现了这些里面存在的这些个问题，每个小组总会有人出差错，但是出差错的大多数都是新员工。

因为新员工的经验不足，不知道什么东西该往哪里放，什么东西不该往哪里放。而且有些东西明明图纸上已经写得明明白白的了，却偏偏还是放错了，想到此，易黎不禁觉得有些心累。

看来要重新分配小组了，一个老员工带两个新员工，而一个小组最多六个人，这不是刚刚好六个人嘛！既然解决办法已经想出来了，所以最快去实施比较好，不然到时候有自己手忙脚乱的。

于是，易黎连忙召集所有员工，重新给他们分配小组，虽然中间有那么点小插曲，但还是因为易黎的一番话给说服了。

毕竟有些老员工和新员工有了交情，干起活来还有点默契，这时候说要重新换组，任谁都不太想的。不过没办法，谁让易黎是他们的顶头上司呢？他们这些员工可是没有什么话语权的。

小组重新分配好以后，他们干活的效率的确是比以前要好了很多，至少不会像以前那样出那么多差错。

易黎一时间觉得自己轻松了不少，只不过是觉得轻松了而已，并不代表她的工作就要结束了。

后面还有三分之一的的工作等着她去处理，想到这里，易黎拍了拍自己的脸蛋给自己提提神。易黎只要忙起工作来，可以说脑海里只有工作了，再也容不下第二个人，所以她便把许乐颜给忘了。