第六百一十二章 福利待遇

“东哥,是不是怎么一回事”高晓兵征询的看向林东。

“对。”

林东微微颌首:“咱们绿团外卖集团,对员工的福利如何?”

“不错了啊。”

“对外卖员以前不太好,但是现在东哥你上任后,其它城市我不知道,但是湘江的外卖员,福利的确很不错了。”

“对正式职工,福利要比其他大厂也好不少啊。”高晓兵笑道:“虽然忙,但是有免费医疗,有节假日补助,有关怀红包,有保险,甚至还有车补房补以及生育保险什么的。”

“的确是非常之不错了。”

“很好了。”

高晓兵笑道:“我私下打听过,湘江的外卖员和诸多正式工人,对东哥你都很崇敬,觉得你是难得的好老板。”

“我这,还算不得什么。”

林东笑道:“你是不知道,这外企是这么做的。”

“你要知道,更会惊诧与他们的福利待遇。”林东笑道:“那是真的好。”

“怎么做的?”

高晓兵疑惑的看着林东。

“入职半年后,便有带薪一周的年假。入职一年后,便有带薪半个月的年假。”

“而且,不仅是你生病了,有公费医疗。”

“你父母和妻子以及女儿生病了,也可以让公司报销百分之五十的医疗费用。”林东笑道:“算上医保报销的,等于是基本不花钱啊。”

“而且每年的父亲节还是母亲节,公司都会给你父母发放补助。”

“每年的三八妇女节和儿童节,则会给你的妻子和孩子发放补助。”

“甚至你要表现的好,教师节都会给你母校的老师送上一份礼物,去感谢他们为公司培养了人才。”

“这便是福利待遇。”

林东笑道:“至于吃饭、租房和话费、油费什么的,那更是有种种补助!”