他抬眼看费鹰：“你最近怎么样？”

费鹰少许沉默，随后说：“不太好。”

胡烈说：“说出来我听听。”

第五十五章 55 婚姻

胡烈比费鹰大5岁，虽然他总开玩笑说费鹰身家是他的多少倍，但是两人都清楚，在某些维度上，费鹰和胡烈完全不在一条水平线上。

胡烈的教育轨迹、职业生涯和创业之路堪称最优模板。他受过美国高度职业化环境的熏陶，深谙企业管理的艺术。他能够妥善处理合伙人关系，更能够将自己的强势和野心有技巧地融入公司规模扩大化的进程中。费鹰过去12年的野蛮生长路径，和胡烈根本不能比。

壹应资本因为有像陆晟这样职业化出身的合伙人坐镇，费鹰不需要太操心。但是boldness成长到现在，费鹰在面对创业团队关系和公司职业化转型这两座大山时，遇到了前所未有的瓶颈。

这些瓶颈的产生，很难说是因为缺乏理论支撑，更多是因为心态的不适。

费鹰的性格和他的成长经历，注定了他不是一个能够轻易改变自己的人。

今天这顿饭，本是费鹰继chg的许先淮上次那件事儿之后来践胡烈的一个约。他本也没打算对着胡烈提他近来的难处。他就不是个喜欢倾诉的人。

胡烈让他说出来听听，费鹰却并没怎么多说。

费鹰没多说，胡烈也就不多问。

胡烈从不乐于给人灌鸡汤，他从费鹰的寥寥数语中能判断出一些问题，于是他直接告诉费鹰：“你不能独裁，对合伙人你得分权，对管理层你得授权。合伙就像婚姻，你能想象婚姻中永远是一方在做决策吗，这样的婚姻能平衡吗，会持久吗。”