下个月分店开张，到时候肯定更忙不过来。

而且倪烟还准备增加新产品面膜。

上个月杨树林已经把面膜样品寄过来了，倪烟确认样品没问题之后，在月底，面膜纸就会大批量到货。

倪翠花点点头，“烟烟，那你说咱们请几个人合适？”

倪烟想了下，“先请五个人吧。”

“行，那我明天去村里说说。工资还是三十五吗？”

“工资开四十吧。”倪烟接着道：“下个月我也会把周阿姨和王阿姨她们的工资也涨到四十。”

倪烟是个好老板，她能吃上肉，就不会让员工喝稀饭。

其实一个企业成功，少不了所有员工的支持与努力。

如果连员工都不爱自己的工作岗位的话，那这个企业就离倒闭不远了。

用什么让员工爱自己的工作岗位？

除了好的企业文化之外，还需要一份丰厚的工资。

人都是一样的，谁都不会无缘无故的为爱发电。

倪烟也是从基层做起的，她太了解员工的心理了。

举个简单的例子。

两个玩的非常要好的闺蜜，她们都是做一样的工作，但因为不在同一家公司，两人薪资待遇相差了三分之一，想也不用想，另一人想方设法的也要跳槽到隔壁公司去，而另一人，则会坚守自己的岗位，认认真真工作，不给任何人撬墙角的机会。