课业繁重，与中部的合作进入频繁细谈阶段更令他脱不开身。只能偶尔在食堂或者模拟室远远看到受还活蹦乱跳。

在军校的最后一年无惊无险。

根据事先达成的协议，上司将进入后勤部担任运维科副科长，以便灵活沟通中部与北原的物资人员往来。比起像物资科交通科这种实权大科，运维科很不起眼，但却能轻易地在台面下配合一些暗中的行动。

入职后，上司处事低调，细致有条理。面对其他科的惯例刁难也妥当化解，甚至表面和气地反将了一军。元老会的手伸不到内部，运维部人员也不多。上司在这放开手脚，气质逐渐溢散出属于alpha的锋利。

原先的上级退休后，他顺利升任科长。

这一年，受刚好毕业。

上司接到军校毕业生甄选对接通知时还愣了会儿，他一时之间只觉得心里似乎有个嫩生生的小芽正破土而出。

北原与中部合作的最主要部分已经协调完毕，运维科运转稳定，上司现在算是有些余裕去想别的事情了。

他当然想过直接向军校档案处要人。

但还好，理智让他没有忘记尊重受的择业意愿。

如果受足够聪敏，那他就会知道入伍对他而言并不是正确的选择。后勤部一向优先属意beta，却也并不拒绝alpha员工。

何况是像受这样天生压迫性并不强的alpha。

上司觉得，他们在工作上一定会很合拍。

虽然他知道只要搬出后勤部的名头，就基本不愁捞不到想要的毕业生，但上司也隐约担心受会因运维科的冷门而拒绝。

更何况上司的身边并不绝对安全。

当他正在此事上举棋不定时，北原元老会沉寂许久的行动乍然复苏。

这让上司在愠怒之余，也有了不得不将受纳入保护范围的理由。