第91章 自己养成

而这时的长盛国际,氛围则相对冷静点。

他们虽然有不同的主题会议室,但可能是由于领导的原因,大家相对都是沉闷的工作,规规矩矩开会,是个非常正经且稳重的公司。

徐昊平正与客户聊天,看消失一天的老板,立即出来会议室。“陆总,王董来了。”

陆辰舟看了下会议室的客户。“请王董来办公室。”

“好的。”

是上次鼎成公司的老板王良田,以及他的秘书。

王良田这次是来谈详细合作方案和签约的。

陆辰舟在徐昊平详细解说后,解释了一些他担忧的问题,双方就都签了

字,确认合作关系。

谈完正事,王良田放松的讲:“陆总,我有一个小小的困惑,不知道当讲不当讲。”

“王董您请讲。”

“就是你对众志长城,提拔一个那么年轻的人做首席,是怎么看的?”

听到这话,徐昊平有些意外。

陆辰舟平静的问:“王董怎么会问这事?”

王良田讲:“不瞒你们,我两年前看过他们大首席童林做的广告,也很希望能与他们公司达成合作。但他们换的这个新首席,实在让我非常意外。”

“可能她有常人没有的优势。”

“哈哈,陆总,别说这种冠冕堂皇的话。”

“王董,能力可以培养,一个人的思维和观念是很难改变的。”

“这么说,陆总你是认可这个同行的吗?”

陆辰舟看似乎很有意见的王良田。“王董对她有成见?”

王良田看了下对面两个年青才俊,忽然笑起来。“没有,呵呵。其实我刚是从众志长城过来的。”

这倒是挺意外的。

王良田爽利的讲:“俗话说,念念不忘必有回响。我一直想与众志长城合作,即使他们换领导也想去看看。但你猜那个新上任的李总,是怎么回复我的。”

“您说。”

“那李总说建议我跟你们长盛合作,因为这个项目你们更拿手,也会很好的服务于我们。”

这真的是……非常让人意外。

王良田哈哈大笑。“是不是很有意思?”

陆辰舟点头:“确实。”

“更有意思的是,我看那公司的人都很尊重她,一口一个李总,言行间没有任何的轻视或不服。”

“这么看来,她已经胜任了新岗位。”

“我看是这样的。”王良田好奇的问:“陆总、徐副总,你们是这个行业的人,能为我这个年纪大的长辈解答一下,她是怎么做到的吗?尤其是听说两天前还因她炒了个职员的情况下。”

徐昊平讲:“王总,大概是那些做设计的人,大多是一门心思搞创意,没那多门门道道的心思和精力。”

“但他们不是还有个经验丰富的副总监吗?不管是哪方面来讲,应该都比她能服众。”王良田说完解释。“我就是想向你们这些小辈取取经,学习下怎么跟年青人

更好的交流。”

一家这么大公司的老板,还这么热衷学习,怕带领不好底下的人,挺难得的。

徐昊平理解他的意思,却不知道该怎么回答他的问题。因为他也不明白,为什么众志长城的情势变化的如此快。

陆辰舟沉默了下,反问他。“王董,你知道那个人为什么被辞退吗?”

王良田摇头。“不清楚。”

“他抹杀一个创意小组的付出,认为一切成果并非他们辛苦所得。”

“这确实很糟糕。所以那个小姑娘,就是因为这件事把他炒了,获得一致认可的吗?”

“我想不止于此,具体要问她及她公司的人。”

“呵呵,嗯,我以为你们会知道些内幕。”

陆辰舟没说话。

徐昊平猜测的讲:“王董,可能相比起陈民安这种经验丰富与自己有着距离感的领导,那些年轻人更容易接受与自己年纪相当,拥有激情与热血想法的李星河吧。因为她除了具备一个领导该有的能力外,她更像是大家推选出来的,有种自己养成的意思。”

王良田认同的点头。“有道理。看来我在选用人才上面,应当少一些顾虑,多提拔一些年轻人上来,这也是对其他人的一种激励。”

这时沉默的陆辰舟,忽然不着痕迹的笑了。“她炒掉那个人,没我们想的简单。”

王良田好奇。“还有其它原因?”

“有。”陆辰舟望着王良田。“炒掉那一个人,是想告诉所有人,她能为一个创意小组这么做,就能为整个创意部这么做。”

没有谁也不得罪,没有调和折中,而是让人为此付出实际处罚,来围护悍卫创作者的荣誉。

她这是在告诉他们,有她在,所有人的成果都没人能抹去,更不用担心和顾虑什么,那会是一个绝对公平及纯粹的世界。

这样一个纯粹艺术与自由的部门,是所有创作者喜欢和向往的。

徐昊平想了下,明白了他说的意思。“她这招真是妙极了。”