宋幼湘微微一笑，厂里有向国华和田桂生，陈爱文这种人，也有李建明、杨满生和邓德义他们这样的人。

也正是有这几个人，宋幼湘才觉得灯泡厂没有烂透，还有挽救的余地，“就是这样的道理，人员由各车间推选，名单下周一交到小刘那里。”

说着话，宋幼湘又喝了口水，“至于技术改进奖励，是针对全体职工的，只有能够应用到生产中，厂里会发奖金，具体的奖励标准由各位讨论，给我一份计划书。”

宋幼湘当然不会把全部的事情干完，她又不是超人，该安排下去的工作，她绝不会自己一人包揽。

这也是她为什么提出竞岗的原因。

不好好干活，就去自己该去的地方，换能干活的人来。

继贷款和订单之后，宋幼湘再次给厂职工们丢下一个炸弹，技术有奖活动，即时开始。

“你们看到没有，只要通过审核，最少的奖励都是一百元！”

一百元是什么概念？

去年十月，国家下发文件给工人调工资，调资比例是百分之四十，厂里的大师傅调到三级工标准，一个月也就三十八块钱。

大师傅都这点钱，就更不必说普通的学徒或者临时工了，像李建明他们这样的车间主任，一个月工资也就三十五块。

“这是真的还是假的！”大家都不太敢相信。

但又忍不住想要去相信。

“老梁，老梁，厂里出新政策了，你快跟我去见厂长。”散了会已经是下班时间，李建明第一时间跑到家属，拽了个蹲屋门口生煤炉的中年汉子就往办公楼跑。