大约过了五六秒钟，我们之间才有人再度开口。是我说的话：“有趣。”

“对我来说不有趣。”凯文借着玻璃反射整理他垂下的头发，“你知道吧，姚，我被设套了。”

“你看，”我舔了舔上唇，“向上管理还是很重要的，因为老板的要求要是太超出常规，我们就很难办。”

“对，所以现在你还跟我讨论起向上管理了。”凯文对我的幸灾乐祸显得无心理会。我总觉得他仿佛一下子卸下了个担子，也许这事是他第一次说出口。凯文道：“还有别的想知道的吗？”

“这是由我向你提问的。”我先强调了一下立场，然后说，“你选好边了吗？”

凯文注视着我，没有贸然接话。片刻，他问：“你选了吗？”

我抱之以笑，说：“如果没有老板的赏识和好运气，以我的年龄升不了这么快。我对公司有感情。”

“而我，”凯文也说，“能跨行业来做一个部门的头头，跟大老板的魄力不无关系。”

这是个信号。我决定试探一下。

“我很确定我们都希望看到公司有更好的发展。工作做出成果是件让人很有成就感的事情，另一方面，股票上涨，没有人会对此不开心。”我说，“在东南亚我们已经没有对手了，但什么时候能打进隔壁公司的腹地，什么时候能切入真正的红海，这些都还未可知。如果公司陷入内耗，别说欧洲、大陆这些有待开拓的市场，能不能守住东南亚都成问题。”

“你说得很对。”

“我想你合同上的股份应该是我的至少两倍。我可以这么认为吗？”我留意着他的一举一动，“比起薪水，股价对你来说更重要。”