我没料到她会这么问。照我看来，拆分公司只是个权宜之计，目的在于赶走以大老板为首的创始人派系，子公司迟早有一天会吞并掉被肢解的空壳、成为新一代的蟹壳。

但因为也没什么不能说的，我随口就答她：“子公司的业务自身就可以起到制衡作用。这个新的公司主要还是以两个部门为核心的，对吗？业务发展直接影响到未来布局，虽然总体目标可能是由双方商议而定，执行层却始终掌控了极大的自主权。没有员工，董事会什么都不是。”

她听得显然很认真，点了点头：“让我想想。”

“好。”我乖乖等着。

她思考时有种摄人心魄的美。大抵人都会不自觉被美的事物吸引，漫长的演化让追求美的本能成了世间一条恒定的规则。我完全没有觉得不耐烦——不如说，脱离了对抗的语境，我竟然有那么一点点享受时光的错觉。

她偶尔会撩撩头发，哪怕没有发丝滑落也会如此，也许是她的习惯。专注的女人，魅力能达到极致，我都不知道自己呆在那儿多久，脑中竟连一丝杂念也未闪过。

眼里全是她。

“让你久等了。”她才回神，似乎自己也惊讶于竟花了那么久，笑起来的时候有些腼腆，“嗯，你的方案其实很朴素……但我越想越觉得有意思，实际执行上应该有很大的挖掘空间，而且我——我甚至都想不到更好的替代方案。朴素中的真理是只有在一线工作的人才能掌握的吗？”

“哇喔。谢谢。”她夸奖得很真诚，我哑然，笑着说，“我觉得，不同的工作岗位，不同的、特别是跨区域的业务经验，带给一个职场人士的，更多是视角上的区别。立场有时蒙蔽人，有时又不可或缺。”

“随时都不可或缺。”她补充道，“你给了我很大的启发。谢谢你。”

我灵光一闪，说：“我也要谢谢你。你给我后天的培训工作提供了灵感。”