“嗯，好了，夏总，这次职级薪资改革完成的怎么样了，员工有什么反馈吗？”林浩问道。

星空科技集团今年最大的内部改革方案应该就是这个了，所以林浩也特别重视。

作为集团cfo的夏冠州马上回答道：“我们财务委员会已经做好了这次改革调整的方案，员工讲解跟宣传工作也已经落实到了每个人。

按照计划，下个月开始，我们就将进行年底考核工作，新的职级薪资待遇将从1月1日开始实施。

至于员工的意见嘛，我这边倒是没有收到什么不好的反馈。”

夏冠州说完了以后，看向了李欣，把球踢了过去，因为李欣负责集团的人事跟行政工作，员工有任何问题，都应该由李欣来负责管理。

李欣本来还一幅事不关己高高挂起的样子，见夏冠州看自己，马上坐直了腰说道：

“我们人事部门已经做好了员工考核工作的准备，有人工智能系统小莹在，今年每个人在工作上的情况都能够了解清楚，然后进行评审，这点请大家放心。

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第一百六十一章 航天梦想

林浩赶在12月之前去魔都，而且非去不可的原因就是，在魔都的星空航天科技所属的航天员训练基地就要落成了。

在一些技术层面的上有些问题需要林浩亲自去处理。

按照林浩的计划，星空航天将会在魔都组建属于自己的航天员训练基地，用来培训为将来准备的宇航员。

而他这次到魔都的目的就是要解决一项宇航员在训练时所使用到的工具超导重力模拟训练场。

作为每个宇航员必不可缺的一项训–模拟失重训练，可以说是非常重要的，毕竟在地面如何模拟太空生活都不可能达到失重的环境。

如果宇航员没有经过模拟失重训练，那他们在第一次飞往太空时，往往会面临着一种不知所措的感觉，可能会导致操作失误，引发意外。