但林鑫也深知企业自己培养人才的重要性。

一来是因为刚毕业的学生还是张白纸，从头培养能形成最适合自己企业的工作习惯。

二来是因为从入职就在自己公司的员工忠诚度会更高。

虽然现在大渔集团因为员工待遇足够好，所以员工们的忠诚度和积极性也很高，但各大企业之所以热衷于自己培养员工做“嫡系”，也是有道理的。

现在是10月，正好是秋招最火热的时候。

明年6月份毕业的大学生们基本都会在这几个月定下去向，所以如果林鑫想抢到明年的优秀毕业生，那现在就要下手了。

白晨收到林鑫发来的工作安排之后愣了愣。

集团总部财务和人事行政各2个名额，it部门2个产品经理名额、5个程序员名额；渔樵股份5个工程师名额、10个销售名额；鲜鱼文化5个漫画画师名额……

这手笔也太大了，公司明年能有这么多业务么……

可……

除了担心之外，白晨也忍不住心头一阵火热。

如果到时候公司真的能做到那个地步，那自己这个人事行政总监的名头，可就比现在值钱多了！

林鑫不知道自己扔下的这颗巨雷让白晨产生了多少担心和幻想，她安排好任务之后就出去玩了——

吴景函约林鑫去巴黎时装周。

“鑫鑫，这里。”

林鑫刚走进头等舱休息室就看到吴景函在向她招手。