把这个想法说过之后，生产部主任是有些犹豫的。

生产车间倒不是缺这么一个女工。

主要是怕她们到时候都一门心思想要成为设计队伍的一员，把时间都花在考核上面。

这不是影响生产,影响工作效率吗？

生产部主任把自己的担忧给说了一下。

沈知和谷主任觉得对方说的也有道理。

当有一个更好的机会摆在面前,肯定是想拼尽全力争取更好的。

看着生产部主任为难的脸色,知道对方没有故意为难阻扰他们的意思。

手抵着下巴想了一下,“这样吧,生产车间的女工参加考核可以再加一个标准。”

谷主任和生产部主任都一脸好奇的看着沈知。

沈知从容的微笑着,“可以在考核标准里再加一条工作表现如何。”

说完之后,谷主任和生产部主任都一头雾水,工作表现他们知道，但如何进行考核呢？

沈知继续说：“既然担心他们因为考核而不用心工作，那就把工作也加入到考核标准中，让车间的工人互相监督。”

说完之后生产部主任的眼睛就亮了。

激动地说：“这样他们就会努力工作，因为这也是考核！自然不会发生因为专注于考核而无心工作的事情！”

生产部主任之前在会议上听谷主任夸赞沈知如何的能干、聪明，当时心里多多少少有点怀疑。