员工大会上，黎珞说了这个问题。

“想必大家已经都知道了，有一家新超市即将开业，最近在招聘，开出的招聘条件还不错。工资要比我们这里高。”

黎珞刻意顿了一下，底下人们你看看我，我看看你。

想来是都没有想到黎珞会把这件事摆在明面上来，还这么直接就说了出来。　　“如果你们有谁想要过去，完全可以。”黎珞笑道：“你们也知道我这个人，还算是通情达理。如果我作为员工，我也想去给我工资高的地方去，这没有什么错。所以如果有谁想离开，完全没有问题。但是你要把你手里的工作交接好了，办理好离职手续，和这边弄干净了再去那边。另外还有一点，你们签订的合同中是有保密协议的。如

果你们当中谁泄露了公司机密，我不会顾念旧情，一定会追究相应的损失。”　　黎珞顿了一下接着说道：“股份制员工想离开的也可以，会把你们的合同转变为普通合同，然后平了其中的差。如果你实际开的工资要比合同显示的少，那就一次性补齐，如果多，则会从这个月中扣除。最后，再强调一次，如果要离开，必须交接好工作，办理完离职手续，否则的话：一，你们的档案会拿不走。你在这期间会按照旷工

来处理，档案中也会写明你们的真实工作表现。二，会进入到公司黑名单内，永不再录用！我一直强调责任感。什么是责任感？这就是责任感的一种表现。”

半个月后。

黎珞问到李秋燕：“已经有多少人离开了？”

李秋燕负责的这件事。

“二十多人。”李秋燕笑道：“比我想的少很多。”

“嗯。”

的确是比预计的少很多。

现在的人们相对来说还是稳定。

他们习惯了安稳，能有一份稳定的工作，他们不会轻易变化。

而且他们对于单位的那种归属感很强。

你只要给他们建立了这种归属感，他们是不会轻易离开的。

“哈哈，那边想要从咱们这里挖人，想的你都给他们培训好了，现成的，却没想到是这个结果。”李秋燕对黎珞说道：“不知道那位王老板现在是不是快要气疯了？”