“秦总，怎么劳您大驾，亲自上门？”

张远特意站在门口迎接秦建，倒不是因为客套，而是会议室内正在打扫卫生，不方便待在里面。

“张总，好久不见。”

秦建客套的上前握手，张远却没有搭理，径直走进了房间内。

会议室内，两人相对而坐，身边跟着各自带来的人，张远选择的是白茗，因为全公司内，只有她最懂供应商的套路。

“秦总，我们不妨开诚布公的聊一下，也节约大家的时间。”白茗率先开场，没有多少虚晃。

“不着急。”秦建忙挥了挥手，“我这一次来，也是看看贵公司的情况，不得不说，你们公司还真舍得花钱啊。”

一线生产员工平均工资都在五万以上，这在任何一家公司，都很难找出如此高薪的工作。

“新公司刚起步，赚了那么多钱，至少也应该让下面的人，生活舒适一点，这才能创造出更多的利润。”张远反讽道。

广陵金属配件公司基层员工月薪只有一万多，广陵大部分企业，最多也只有三万左右的水准，这差距显而易见。

员工一个月工资，连广陵一平米的房都买不到，意味着这些人年老以后，迟早会离开广陵，回到家乡去工作养老。

秦建摇了摇头：“物竞天择，适者生存，如果一味的给员工高工资，只会带来利润的下降，有的人只要喂饱就行了，吃撑了可就闲不住了。”

他的话非常有深意，员工工资太高，就会放松警惕，自我感觉良好，不再继续学习。

五万的月薪，相当于其他公司四个月的收入，也就是说，员工只要努力工作十几年，那么接下来的日子，就可以安享晚年，不用再考虑市场的竞争，公司也会陷入惰性循环。