可正是这样的人，他们却拥有着极大的权力，一旦发现生产不符合标准，立马就会进行反馈，并要求整改。

员工见到他们，大部分都会认为他们是老板的狗腿子，没有任何实力与技术，却偏偏要为难他们。

要知道，一旦产品不符合标准，导致重新整改或者报废，员工们不但拿不到该有的工资，反而还会因为造成的损失进行赔偿。

试想一下，如果某人一天辛苦干的活，最终却被认为是质量不过关，不但一天白干了，还会因此受到处罚，谁不会记恨品控部的人？

“你愿意去试一试吗？”张远适时道。

秦云珲的记忆能力，可以保证他记住每一项生产制度和规范，他的性格也足以胜任这样的位置。

太过圆滑，不敢得罪人的人，他们不适合做这个位置，而秦云珲却是完美的契合了岗位的需求。

“可以。”秦云珲点头道，他也不想给秦云志丢脸。

“那我就放心了，你去找吴明办理一下手续，明天就去品控部报道。”张远挥了挥手，示意秦云珲可以出去办事了。

近期生产的数量不多，而且受到了立远集团事件的影响，张远更加注重产品的严格把关。

品控虽然不能给公司创造收益，但是能及时为公司规避风险，如今和广陵金属配件公司的竞争已经进入白热化，张远不敢在这里出现任何问题。

产品的质量如果有瑕疵，势必会遭到对手的大肆宣扬，到时候安格公司的低端市场也会受到巨大的冲击。

秦云珲调离部门的事情，很快在公司内部传开，苗穗大松了口气，还好是去了别的部门，万一还在她这里待着，恐怕业务就没办法做了。

“看来张总还是在意老秦的面子，没有直接开除秦云珲。”苗穗摇了摇头。

在众人眼里，品控部就是个不太重要的部门，几乎没有任何实权，他们甚至连调动员工的权力都没有，只是对产品的质量负责。

最后出现任何质量问题，首当其冲，背锅的就是品控部门，这样一个吃力不讨好的工作，大部分人宁可少赚点钱，也不愿意去这样的岗位工作。