“他能行吗？”陈旭有点担忧，他掌管生产技术，自然知道品控部门的重要性，一个办事都经常出问题的人，现在把他丢到了这么重要的部门，很难让人相信他有这个能力。

“还好只是派过去实习，大部分关键的质量把控还轮不到他，我真担心到时候出现问题。”

吴明摇了摇头，“手续都办完了，我们也没办法改变，先看看情况吧，实在不行的话，我也找两个人备用，以免到时候出现问题没有人来接班。”

“你们说，老秦那么强的一个人，他弟弟怎么就没有点天赋呢？”苗穗颇有微词。

诚然，在任何公司，如果不会圆滑处事，那么必然不会受到重用，除非技术水平达到一定的地步，足以让老板产生重视。

秦云志不太喜欢与人交流，可他却是张远最为倚重的人物，就是凭着自身过硬的技术。

“大学生初入社会，大部分都是这种状态，读了一辈子书，突然让他们去做事，总会有点不适应，况且他们所学的专业，很有可能和最终的工作完全搭不上勾。”白茗可以理解秦云珲的处境，毕竟在场的人，几乎都是这么过来的。

真正毕业后，找到专业对口的工作，十个人里面只有一个人而已，其他的都是根据自身需求，或者是公司的需求，逐渐转变了原来的行业。

“给他一次机会试一下，也没有多少关系，就当看在老秦的面子上吧。”陈旭摇了摇头。

“这种事，我们闲聊也就算了，千万别说出去，免得到时候让老秦尴尬。”吴明提醒道。

……

另一边，秦云珲到了品控部以后，立马熟悉了车间内生产的制度，以及操作规范。

安格公司起步时间不久，相关的制度并不完善，所以对秦云珲来说，想要记下这些难度并不算大。

之后，他又对现有的生产模式进行了熟悉，仅用了三天时间，就熟练的掌握了全套生产工艺和流程。

换了一个环境，秦云珲感到每件事处理得都十分顺手，完全不用如销售般那么拘谨，他可以按照自己的想法，去对每一项生产项目研究，并且分析出其中的问题。

“这里……好像有点问题。”：，，.