“你认为人最舒适的状态，是怎么样的？”

他叫来秘书助理，让他们在大致方向的基础上完善十个问题，发出一个调查报告，发下去给各个部门。大家爱做不做。

话是这么说，但最后还是上交了几千份。

“这是什么？人事调研吗？”

“老板不会是想花式让我们加班吧？”

他偶尔会听到这样的言论，诧异，于是点开那份他自己都没看过的调查报告，发现他的秘书把报告方向往产品设计理论的方向奔着去了。

关于这个问题的答案，五花八门，无一不是先解决物质问题，再丰富自己。

有些员工对‘独立’二字的认识有偏差，他们认为独立是养活自己，但这只是基础，再入门一级，或上一个台阶，是独立思考。

他就觉得谭山崎没法独立思考。

她能养活自己吗？无疑是可以的，这个世界上没有哪一个手脚健全的人养不活自己。

每个人的无法独立思考不一样，谭山崎的无法独立思考，侧面在于她无论是从“自我认知迭代”，还是“解决外部问题”，她都围绕着‘从前的罗文作’，和‘现在的罗文作’所进行，从前基于他所教的，现在想拿下他这个人。

除此之外，她似乎就没有其他目标和追求了。

人的喜欢真能做到这个程度吗？深究进去，他自己都觉得触目惊心。还是她本来就是独一档，她的这份喜欢，就是不能按正常人来算？

怎么就可以这样不管不顾的，万一就折进去了呢？她的手法并不高明，以后随着科技再进步，迟早被逮进去。

那么换成他呢？喜欢一个人应该如何？