天时地利，公司有了。要是集团能挪开一只脚，自然锦上添花。

至于人和……

我在文件里细细梳理进入公司以来的感悟。

自从bcg带着项目进驻公司，或有意或无意的，我一直在考虑这个问题：究竟什么样的模式才是真正适合我们的？大老板那一套职级保密的互联网式平等“配伍”，在我看来如同玩笑；而我那个被潘德小姐于大会上当场否决过的提案，如今细想，也不是良方。

人员管理、公司架构，是门学问。

但凡学问，必是有机窍的。

☆、第一百三十四章

周一我化了全妆。眼睛仍肿着，双眼皮贴、假睫毛、单束的假睫毛，样样都上了，可谓全副武装。原本我也可以在家办公，如此隆重登场，显然是有要事。

老黄正襟危坐，悄悄发消息给我：“你的眼睛变大了。”

我不动声色，早已习惯于他对于带妆与否的判断，回道：“那是假睫毛。”

老黄：“我还以为你没有化妆。”

我想扶额叹气，又怕把底妆蹭下来，最后尴尬地扶着自己的发际线。今天的会议上没什么可说的，我们公司如今士气低落，像早已住进战俘营的一群游兵散勇。

大约两分钟以后，会议正式开始。我们不约而同将手机放下来：无论将来是怎样的归属，活总是干不完的，光靠一句“士气低落”想要就此开脱，恐怕困难。

下了会我找到老黄。他有点惊讶，以为我们尚处彼此横眉冷对期间，注意力一半放在周围悄悄用眼神打探着的小朋友身上，一半则停留于我的眼周，显得漫不经心。